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关于做好2020年教职工年度考核工作的通知
发布时间:2020-12-25 15:43
院政发综〔2020〕22号
 
 
关于做好2020年教职工年度考核工作的
通  知
 
各系、各部门:
根据《湖北文理快三平台理工快三平台年度考核办法》(院党综〔2018〕15号),结合快三平台 实际,现就做好我校2020年度教职工年度考核工作有关事项通知如下:
一、考核对象
与快三平台 签订劳动合同的专业技术人员、辅导员、教辅人员、管理人员、工勤技能人员。
二、考核组织
(一)组织领导
快三平台 成立教职工年度考核领导小组
组  长:杨海浪  叶永涛  
副组长:耿帮才  汪  波  朱雪林  贾娴雅  周  伟
成  员:各系、各部门负责人
领导小组下设办公室,办公室设在人事处,统筹协调教职工年度考核相关工作 。
(二)全校设立12个考核单位,具体负责本单位教职年度考核工作,具体如下:
1.快三平台 办公室、党群工作部、宣传部、人事处、招投标中心
2.教务处、教学质量评估中心、科学技术处•学术委员会秘书处
3.学生工作处·团委·武装部、后勤管理处
4.计划财务处、审计处、基建处、产学融合与对外合作办公室
5.保卫处、招生就业处、图书馆
6.公共课部与文法系
7.电子科学与信息工程系
8.艺术与传媒系
9.建筑工程系
10.外语系
11.机械与汽车工程系
12.经济与管理学系
各考核单位以部门负责人为组长(由两个及以上部门组成的考核单位由排序在前的部门负责人为组长),成立3-5人考核工作小组进行考核。
三、考核内容
教职工考核中专业技术人员的考核重点是教书育人、为人师表、在教学、科研、社会服务等方面工作完成情况;辅导员的考核重点为职业素质、学生组织建设、学生思想政治教育及事务管理、维护校园稳定等履行岗位职责的情况;教辅人员的考核重点为服务于教学、科研的态度、业务技能等履行岗位职责情况;管理人员的考核重点为服务质量、工作态度、工作作风、工作能力、工作实绩、政策水平等履行岗位职责的情况;工勤人员的考核重点为工作态度、劳动纪律、工作数量、工作质量、操作技能和安全生产等。考核分为群众测评、本单位领导评价两部分,其权重分别为60%、40%。
四、考核等次和比例
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。教职工优秀比例为10%。
五、考核具体安排
(一)被考核人总结(2020年12月18日前)
全校教职工总结全年工作,并填写考核登记表,专业技术人员填写《湖北省专业技术人员考核登记表》(附件1),其他人员填写《襄阳市机关事业单位工作人员年度考核登记表》(附件2);
(二)分组考核,按照划分的12个考核单位,进行群众评议、本单位领导班子成员评价(2020年12月22日前);
考核单位 优秀名额(人)
快三平台 办公室、党群工作部、宣传部、人事处、招投标中心 1
教务处、教学质量评估中心、科学技术处•学术委员会秘书处 1
学生工作处·团委·武装部、后勤管理处 1
计划财务处、审计处、基建处、产学融合与对外合作办公室 1
保卫处、招生就业处、图书馆 1
公共课部与文法系 3
电子科学与信息工程系 3
艺术与传媒系 3
建筑工程系 2
外语系 2
机械与汽车工程系 2
经济与管理学系 2
 
(三)各考核单位将初步确定被考核人员等次、年度考核登记表、年度考核等次备案表提交人事处(2020年12月25日前);
(四)人事处汇总考核人员等次后报快三平台 审定。
六、有关要求
(一)有以下情况之一者,在确定等次时不能定为“优秀”等次
1.全年事假累计超过10天者;
2.全年病假累计超过30天者;
3.全年旷工累计2天(含2天)及以上者。
(二)有以下情况之一者,在确定等次时一般定为“合格”等次
1.经快三平台 批准外出进修学习人员,由本人写出年度学习总结,提交所在单位进行考核;
2.2020年新进人员。
(三)有以下情况之一者,在确定等次时一般定为“基本合格”等次
1.全年事假累计超过30天者;
2.全年病假累计超过60天者;
3.全年事假、病假累计超过45天者;
4.全年旷工累计超过7天(含7天)者;
5.全年迟到、早退累计达21次及以上者(迟到或早退累计3次按旷工1天计算);
6.全年脱岗累计达28次及以上者(脱岗2次按旷工半天计算)。
(四)符合以下“一票否决”者,在确定等次时一般定为“不合格”等次
1.违反《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教育部教师〔2014〕10号)中高校教师的师德禁行行为“红七条” 及其他违反高校教师职业道德和师德师风建设行为者;
2.违反廉政建设有关规定、不能履行岗位职责、违反劳动纪律等行为,情节严重者;
3.利用职务或工作之便违背廉政建设有关规定,经查证属实者;
4.工作态度不认真,工作质量未达到要求,经教育仍无明显改变,造成严重事故者;
5.工作能力差,经学习培训仍不能履行岗位职责,不能完成工作任务者;
6.由于个人原因,给快三平台 造成较大经济损失或名誉损失;
7.全年连续旷工3日以上(含3日)或者全年累计7日(含7日)以上,情节严重者。
七、其他事项
其他事项按照《湖北文理快三平台理工快三平台年度考核办法》(院党综〔2018〕15号)有关要求执行。
 
附件:1.湖北省专业技术人员考核登记表
2.襄阳市机关事业单位工作人员年度考核登记表
          3.湖北文理快三平台理工快三平台教职工年度考核等次备案表
附件不印发纸质版,请本校教职工在快三平台 首页“通知公告栏”中下载。
 
 
                           湖北文理快三平台理工快三平台
                           2020年12月9日
 
湖北文理快三平台理工快三平台办公室               2020年12月9日印发
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